台灣不少中小企業老闆心態超歪，表面講人情味、團結打拼，實際上瘋狂壓榨勞工、鑽勞基法漏洞、主管愛 PUA 甩鍋、規章雙標，薪資福利摳到極致，各種離譜操作讓人越做越心累。來看看網友們真實吐槽，每個都是血淋淋的職場地雷：
問：你遇到過最噁心的公司是什麼樣的？
網友 2：勞健保只保最低薪資，加班費能摳就摳，超時只給便當或補休，補休還很難排。
網友 3：老闆天天畫大餅，說公司未來上市分紅，實際月薪壓很低，還洗腦年輕人要耐操。
網友 4：下班時間主管愛開會，假日還狂傳訊息，已讀不回就被說工作態度不好。
網友 5：一人做三人份工作，職責亂七八糟，出事全部基層員工扛，主管完全沒責任。
網友 6：要裁員不資遣，故意調崗、調夜班、故意刁難，逼你自離省資遣費。
網友 7：辦公用品自己買，飲水機要付費，團建 AA 制，端午中秋幾乎沒福利。
網友 8：最愛下班開冗長會議，講一堆沒營養的話，佔用私人時間還覺得理所當然。
網友 9：職場內鬥嚴重，同事愛打小報告，主管偏愛自己人，升遷全靠關係。
網友 10：試用期薪資砍一截，轉正拖超久，當初面試談的津貼、全勤全部跳票。
網友 11：遲到幾分鐘扣一堆錢，加班到半夜沒加班費，請假被道德綁架說不夠敬業。
網友 12：公司規章一堆只綁員工，主管遲到早退、摸魚、請假隨便，完全雙標。
網友 13：離職時亂扣錢，扣制服費、耗材費、所謂訓練費，能扣的全部扣一輪。
網友 14：監控超嚴，辦公室裝監視器，看員工聊天紀錄，連上廁所久一點都被盯。
網友 15：徵才廣告寫高薪，實際一堆扣款、扣全勤、扣績效，到手薪水超慘。
網友 16：旺季瘋狂徵人，淡季就逼退員工，流動率超高，永遠在徵才。
網友 17：主管脾氣很差，當眾罵員工、情緒勒索，美其名曰訓練抗壓性。
網友 18：國定假日強制加班，不給三倍薪，補休還常常被吃掉、無法兌現。
網友 19：表面講人情味，實際超壓榨，生病請假被質疑裝病、偷懶。
網友 20：不準員工反映問題，講意見就被穿小鞋，考核、升遷完全看主管心情。
網友 21：欠薪、遲發薪水是常態，拖一兩個月，員工要申訴就威脅找麻煩。
網友 22：很多小公司不簽勞動契約，規避勞基法，出事全部員工自己承擔。
網友 23：打卡規定超嚴，上下班打卡，連上廁所、休息時間都被管，把人當機器。
網友 24：案子成功功勞全是主管，出包全部基層背鍋，永遠基層最倒楣。
網友 25：超愛形式主義，早會喊口號、寫心得、拍打卡照，正事沒做多少，內耗超多。
